大学生毕业后如果想进入世界500强企业工作，在应聘方面有哪些技巧?在职业发展中又应该注意哪些问题？5月20日，汇丰银行（中国）重庆分行行长张政敏在“世界500强企业高校巡讲”活动中，给重庆工商大学的学子们提出了针对性建议。
当日是“世界500强企业高校巡讲”活动的第6站。张政敏在演讲中表示，应聘者首先要了解相关公司和行业的信息，比如银行，一方面要了解银行的基本性质和业务范围，另一方面要了解当下的宏观经济形势。
在面试时，则应该注意显示出对该公司或行业的兴趣。应聘简历填写是否认真，也关系到面试官对应聘者的印象。“其实在面试环节中，面试官向你提出的问题大多与你的个人简历有关。＂
工作经验不足是大多数毕业生的软肋，张政敏指出，在应聘中不应该刻意回避工作经验问题，而应该表现真我，客观去评价自身的优势和劣势：“有些应聘者喜欢挑招聘方想听的话来说，这样效果往往适得其反。你可以说，虽然我工作经验不足，但是我在校期间也参加了许多社会实践，而且我有很强的学习能力。”
张政敏还建议，在面试时适度表达一定个性也有一定帮助。他用自己的亲身经历来举例：2000年在上海接受汇丰的面试的张政敏，把他之前在清华大学校园里拍摄的风景照片送给了面试官。在12年后，那次的面试官碰到他，还告诉他：“你当年的照片拍得很好。”“所以适度表达个性能够加深招聘方的印象，让人知道你是个热爱生活的人，当然也要注意你展示的个性和你想进入行业要有一定的匹配度。”张政敏表示。
针对学子未来的职业发展，张政敏建议：首先必须干一行，爱一行。其次一定要多做、多想：“很多时候，公司会让你做一些额外的事，比如帮忙组织一些社会性活动等，千万不要觉得这是负担，实际上一旦你被安排多做，就是给了你更多表现机会。在平时岗位职能之外，大家也应该多思考一些，比如让你来当管理者，你应该怎么安排和应对整体的工作。”
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