腾讯科技讯 据外媒报导，凯文·基普罗夫斯基(Kevin Kiprovski)有个令人艳羡的头衔，谷歌的“探险同伴”(Expeditions Associate)。他还有一份风趣的作业，向学生演示谷歌的虚拟现实设备。每次前往校园时，他都穿戴灰色T恤，上面印有卡通鲸鱼和谷歌标志。但有时公司的名誉会让作业变得为难，比方曾有教师责问他：“当你清楚自己赚的钱比咱们所有人加起来都多得多时，走进这儿展现东西，你感有什么感觉？”
对此，基普罗夫斯基回应称：“我有必要告知她，我每年只能赚4万美元。”与此同时，他还提及另一个细节：他实际上并非直接为谷歌作业。基普罗夫斯基隶属于Vaco Nashville公司，这是谷歌聘任的几家人事和承揽公司之一。基普罗夫斯基于10月份辞去职务，并在内部发了一封遣词剧烈的电子邮件，批判谷歌“区别对待”职工的做法。
基普罗夫斯基写道，尽管谷歌运用临时工的做法在曩昔一年得到了更多重视，但该公司持续坚持这类行动，这在某种程度上预示着临时工“依然被扫除在影响咱们日子的说话之外”。他的电子邮件在谷歌内部广泛撒播，谷歌正因劳工问题和巨大职工对公司发展趋势短少讲话权而堕入内部动乱之中。
谷歌半数以上职工是临时工、供货商或合同工，他们被统称为TVC。这些“影子职工”无法享用谷歌令人艳羡的福利，而这些福利提升了这家互联网巨子作为国际最佳雇主之一的名誉。上一年，许多TVC呼吁谷歌供给更好的福利。本年9月，在匹兹堡担任数据分析师的TVC投票支撑树立工会，这对科技作业来说是适当稀有的。
基普罗夫斯基的辞去职务凸显了许多TVC所面对的为难窘境：他们的作业要求他们充任谷歌的代表，但他们实际上并不为该公司作业。
基普罗夫斯基在2018年头以TVC的身份开端为谷歌作业，协助将谷歌的触角扩展到了校园。他新近对这份作业的期望很快就幻灭了。他地点部分的人员活动率很高，时刻组织也不灵敏。他的职责不断增加，却没有相应的补偿。基普罗夫斯基说：“我升职了四次，但几乎没有增加薪酬或福利待遇亦或是其他任何东西。”
基普罗夫斯基感觉自己在其他方面也受到了轻视。谷歌运用很多内部文档来方案项目和存储信息。本年夏天，该公司以安全为由，切断了TVC对这些文件的拜访权限。谷歌还屏蔽了公司内部许多在线交际集体中的临时工。基普罗夫斯基说，谷歌正式人员称此为“TVC封闭”，事前没有一点正告。谷歌及其承揽公司的多名职工证明晰这些事情。
谷歌的一位女讲话人说，这些决议是规范客户数据安全措施的重要组成部分，临时工现已收到了更改告知，他们依然可以正常的运用执行作业所需的东西。她弥补说，TVC的提升方针与正式职工的方针不同。
数以千计的TVC在谷歌从事暗地白领作业，比方营销产品或挑选YouTube视频。但是，像基普罗夫斯基在校园里推销谷歌服务这样的作业，却需求向外部国际展现其代表谷歌的形象。
其他TVC的作业也要求他们在不直接收取谷歌薪酬的状况下，充任谷歌的大众代言人。在有些公司的办公室，临时工护卫谷歌的应聘者和新职工在园区里走动，带他们去面试，并在漫步时答复些闲谈的问题。求职者常常会问：“作为谷歌职工，你最喜欢的福利是什么？”然后这些“导游”有必要给出解说，他们实际上不是谷歌人。
临时工实在作业状况的躲藏性质有时挨近荒唐的水平。另一位曾在承揽公司为谷歌项目作业的TVC，描绘了上一年被分配去纽约观赏校园，向学生推销谷歌服务G Suite的阅历。其时，他掌管名为“与谷歌人共进午餐”的活动，评论怎么在这家查找巨子找到作业。
基普罗夫斯基说，他在谷歌的司理常常暗示，他不该该混杂这样的现实，即他并非直接为谷歌作业。完结虚拟现实设备推行作业后，基普罗夫斯基开端在大学推行G Suite。当他的搭档TVC问询管理层，临时工是否应该弄清他们的身份时，得到的答复却适当含糊。谷歌的官方回应是：“诚笃是最好的方针。但他们一般会弥补一句，你为什么一定要告知他们现实？”
另一位曾受雇于Vaco的谷歌临时工也担任过相似的人物，他标明，这些边界或许会在其他方面变得含糊。Vaco的临时工与全职谷歌职工在相同的办公室作业，甚至在同一楼层作业。这名临时工说，在与大众互动时，他们“从未得到关于怎么答复他们身份问题的正式指令”。
他说：“一般我只说自己在谷歌作业。我尽量坚持诚笃，但实际上不会说是否作为正式职工为谷歌作业。假如他们不想让咱们告知他人，那么咱们存在的现实说明晰什么呢？他们是否供认这种状况看起来很糟糕？”
Vaco没有回应置评恳求，但该公司在其网站上标明，其服务有助于职工在作业中找到有意义的自在。网站上的声明还称：“咱们协助人们找到自在，从没有灵魂的作业中取得自在，在紊乱中找到明晰的自在。”
谷歌标明，其方针是，临时工应在社会化媒体和电子邮件签名中标明，他们为Vaco等承揽公司作业，并可以增加“代表谷歌”或“支撑谷歌”等字样。这位讲话人说，该方针还规则，TVC不该在外部讲演活动中代表谷歌讲话。
对基普罗夫斯基来说，最终一根稻草是他在谷歌作业阶梯上看到的改动。当他在谷歌的办公室作业时，公司的几个人告知他，他的人物或许会让他在这家科技巨子取得一个永久职位。基普罗夫斯基期望，假如他成为全职职工，他和爱人可通过谷歌在代孕或收养方面的大方福利。他说：“这其实便是我呆了这么久的原因之一。我想在谷歌找到一份作业，协助树立一个家庭。”
然后他读到了谷歌人力资源主管艾琳·诺顿（Eileen Naughton）对国会的回应。诺顿在8月份致信美国参议员，这些参议员曾要求谷歌将其临时工变为正式职工。诺顿揄扬谷歌最近提高了TVC薪酬和福利的行动，但她指出，谷歌需求灵敏地在缺少专业化的范畴雇佣职工。她写道：“成为临时工并不是谷歌的作业途径。”
基普罗夫斯基读到，这是方针反转的清晰痕迹。他说：“谷歌在这件事上的情绪是尽量推卸职责。”谷歌的一位讲话人说，招聘方针没有改动，并弥补说，该公司要求承揽公司供给“全面的医疗”，但将有关基普罗夫斯基的问题指向Vaco，后者没有回应。
基普罗夫斯基决议辞去职务，并预备给同为临时工的搭档发电子邮件，共享他对TVC不公平待遇的观点。他还向大众提出了一个小小的反对：在他脱离前几周，他更改了电子邮件签名，里边不再说到谷歌，而只提及真实的雇主Vaco。但他标明：“我以为没有人会读它。”（腾讯科技审校/金鹿）
